Трудовой кодекс РФ Статья 21. Права и обязанности работника.
Трудовой кодекс РФ Глава 2
Статья 21
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Трудовой кодекс (ТК РФ)
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение
трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим
Кодексом, иными федеральными законами
предоставление ему работы,
обусловленной трудовым договором
рабочее место, соответствующее
государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям,
предусмотренным коллективным договором
своевременную и в полном объеме
выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью
труда, количеством и качеством выполненной работы
отдых, обеспечиваемый установлением
нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени
для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных
выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков
полную достоверную информацию об
условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном
настоящим Кодексом, иными федеральными законами
объединение, включая право на
создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых
прав, свобод и законных интересов
участие в управлении организацией в
предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным
договором формах
ведение коллективных переговоров и
заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а
также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений
защиту своих трудовых прав, свобод и
законных интересов всеми не запрещенными законом способами
разрешение индивидуальных и
коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке,
установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
возмещение вреда, причиненного ему в
связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в
порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
обязательное социальное страхование
в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои
трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
соблюдать правила внутреннего
трудового распорядка
соблюдать трудовую дисциплину
выполнять установленные нормы труда
соблюдать требования по охране труда
и обеспечению безопасности труда
бережно относиться к имуществу
работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя,
если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и
других работников
незамедлительно сообщить работодателю
либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей
угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе
имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества).