Виды оплаты труда на производстве

Тарифная ставка

В настоящее время тарифная ставка токаря, заработанная плата разная и может колебаться в зависимости от доходов предприятия или завода. На сегодняшний день заработная плата у токарей очень мала по сравнению с 1950 годом, в то время токаря получали до 400руб, а сейчас до 50000руб и то, что бы получить такие деньги токарю нужно проработать всю жизнь или безвылазно вкалывать по 14часов и без выходных. Не спорю есть индивидуумы которые получают и более 50т.р. в месяц, как правило такие люде приближенные к руководству и их зарплаты накручены.

Всем токарям независимо от того какая у них тарифная ставка, сдельная или оклад, им необходимо по мимо всего выполнять план (месячную норму, готовая продукция), иначе токаря могут лишить премии. Месячная норма разная она зависит от количества календарных рабочих дней.

Сдельная оплата труда

При сдельной оплате труда можно заработать не плохие деньги, но с одним учетом, что расценки на изготовляемую вами продукцию будут нормальными (не заниженными). Оплата труда происходит от выработки, чем больше вы сделаете годной продукции, тем больше получите. Каких либо ограничений по заработной плате нет , заработок напрямую зависит от вас и от расценок на изготовляемую продукцию.

Почасовая оплата труда

Почасовая оплата труда менее выгодная в отношении заработной платы и напрямую зависит от вашего разряда, чем выше разряд тем больше заработок. При такой оплате труда есть смысл задерживаться сверхурочно, это будет переработка и плюс к заработной плате. Стоимость часа у того или иного разряда токаря устанавливает завод или предприятие, в реале это маленькие суммы, например токарь 6 разряда может иметь 40.38руб/час (часовая оплата труда разная).

Тарифная оплата труда или оклад

Если оплата труда оклад, то с одной стороны хорошо, а с другой плохо. Оклад устанавливается на каждом заводе или предприятии разный, а так же зависит и разряд токаря. При таком виде оплаты труда заработная плата стабильная, нет скачков по заработку как на сделке.

При изготовлении брака, с вас могут удержать сумму причиненного ущерба и лишить премии. Старайтесь изготавливать только качественную продукцию. Тарифы, оклады, почасовая оплата труда и сделка на каждом предприятии ценится по разному, и нет на сегодняшний день по России определенных стандартов оплаты труда. При устройстве на работу читайте внимательно какой в договоре оговаривается заработок и вид оплаты труда.